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內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」,被外界質疑是「廉價勞工」政策。役政署長林國演今(27)日表示,企業第一年要拿出28000給政府,其中的22700是替代役的薪水,且第二年以後都是「同工同酬」,所以絕對沒有廉價勞工的問題和圖利產業的問題。

根據內政部役政署公布「106年度產業訓儲替代役員額核配總表」,除機械、電子、半導體、金屬等產業別外,還有服務業。包括四海遊龍、統一超、瓦城泰統、統一速達、大都會衛星車隊等公司。

林國演說,這是替代役制度的一環,而且也會經過一個彈性的媒合機制,政府和企業不會強迫替代役去選擇,相對的企業也會選擇合適且具專業的役男,而且如果萬一專長落差過大的話,也會有一個轉調的機制。

林國演強調,因為兵役的精簡,規畫多種類型的替代役,既可以兼顧兵役公平,也可以滿足企業的需求,更可以解決兵役過剩的問題,這是一個三贏的局面,同時也可以給役男更多元的選擇。

而外傳產業訓儲替代役被質疑是變形的「廉價勞工」政策,對此,林國演進一步指出,申請產訓替代役的企業,第一年要拿到28000給政府當作基金,其中的22700是役男的薪水,而且第二年以後都是「同工同酬」,留任率高達75%,所以絕對沒有廉價勞工的問題和圖利產業的問題。



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